Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Organizasyon Geliştirme Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Şirketimiz için Organizasyon Geliştirme Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyonel süreçleri analiz ederek, iyileştirme stratejileri geliştirmekten sorumludur. Çalışan bağlılığını artırmak, kurumsal kültürü güçlendirmek ve organizasyonel değişim süreçlerini yönetmek temel görevler arasındadır. Adayın, insan kaynakları yönetimi, değişim yönetimi ve organizasyonel gelişim konularında deneyimli olması beklenmektedir.
Bu rolde, şirketin mevcut yapısını değerlendirerek, daha verimli ve etkili bir organizasyon yapısı oluşturulmasına katkıda bulunacaksınız. Çalışanların performansını artırmak için eğitim ve gelişim programları tasarlayacak, liderlik gelişimi süreçlerini yöneteceksiniz. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak için anketler ve analizler yaparak, üst yönetime raporlar sunacaksınız.
Başarılı bir aday, güçlü analitik düşünme becerilerine sahip olmalı, değişim yönetimi konusunda deneyimli olmalı ve organizasyonel gelişim stratejileri oluşturma konusunda yetkin olmalıdır. Ayrıca, farklı departmanlarla iş birliği yaparak, şirketin genel hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmalıdır.
Eğer siz de dinamik bir çalışma ortamında organizasyonel gelişimi desteklemek ve şirketin büyümesine katkıda bulunmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Organizasyonel gelişim stratejileri oluşturmak ve uygulamak
- Çalışan bağlılığını artırmak için projeler geliştirmek
- Kurumsal kültürü güçlendirmek için çalışmalar yapmak
- Değişim yönetimi süreçlerini planlamak ve yürütmek
- Eğitim ve gelişim programları tasarlamak
- Çalışan memnuniyeti anketleri düzenlemek ve analiz etmek
- Üst yönetime organizasyonel gelişim raporları sunmak
- Farklı departmanlarla iş birliği yaparak süreçleri iyileştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- Organizasyonel gelişim ve değişim yönetimi konularında deneyim
- Güçlü analitik düşünme ve problem çözme becerileri
- Etkili iletişim ve liderlik yetkinlikleri
- Çalışan bağlılığı ve performans yönetimi konularında bilgi sahibi olmak
- Eğitim ve gelişim programları tasarlama deneyimi
- Veri analizi yapabilme ve raporlama becerisi
- Takım çalışmasına yatkın ve iş birliği içinde çalışabilme yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Organizasyonel gelişim stratejileri oluşturma konusunda deneyiminiz var mı?
- Değişim yönetimi süreçlerini nasıl yönetiyorsunuz?
- Çalışan bağlılığını artırmak için hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Eğitim ve gelişim programları tasarlama süreciniz nasıl işliyor?
- Kurumsal kültürü güçlendirmek için hangi stratejileri önerirsiniz?
- Veri analizi yaparak organizasyonel gelişimi nasıl destekliyorsunuz?
- Farklı departmanlarla iş birliği yaparak süreçleri nasıl iyileştiriyorsunuz?
- Bu pozisyonda başarılı olmak için hangi becerilere sahip olmak gerekir?
